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Le Bilan de Compétences 

Agir sur sa carrière professionnelle

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

bilan de competences
  • Faire le point sur sa carrière professionnelle

  • Envisager une évolution de poste 

  • Changer de métier

  • Connaitre ses atouts pour une négociation

  • Postuler dans une autre entreprise

  • Envisager une reprise d'étude ou entreprendre une VAE

  • Envisager l'avenir après un chômage partiel

  • Reprendre confiance en soi

Comment se passe un bilan de compétences ?

  • Le bilan de compétences se déroule  en 24 heures réparties sur 2 à 4 mois. 

  • Les entretiens se passent à distance ou en face à face

  • Les entretiens  vous permettent d'analyser votre expérience, repérer vos compétences professionnelles, déterminer un projet professionnel réalisable et cohérent. 

  • Conformément aux dispositions des articles R6322-35 à R 6322-39 du Code du Travail, le bilan de compétences comprend une phase préliminaire, une phase d'investigation et une phase de conclusion. 

Qui peut bénéficier
d'un bilan ?

Toute personne active, notamment :

  • les salariés du secteur privé

  • les demandeurs d’emploi : la demande doit être faite auprès de Pôle emploi, de l’APEC ou de Cap emploi,

  • les salariés du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.) : textes spécifiques mais dans des conditions similaires aux salariés.

Nous vous accompagnons en toute confidentialité dans la mise en place d’un projet professionnel réaliste qui vous correspond et qui répond à votre besoin de changement.
Chaque bilan est adapté au projet et à votre situation : Coût : De 800€ à 2200€
Pour les délais d'accès à la formation et les modalités, contactez-nous.

  • Un bilan cadre : 18 heures d’entretiens pour accompagner votre réflexion au changement.

  • Un bilan classique : 16 heures d’entretiens pour élaborer votre projet professionnel de votre deuxième partie de carrière.

Compétences et Conseils vous apporte :
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  • Une aide au montage de votre dossier de financement

  • Des entretiens personnalisés et confidentiels.

  • Nous accompagnons les candidats au-delà de la fin du bilan jusqu’à la mise en place du projet professionnel.

Utilisation d'outils d'aide à la décision :

  • Questionnaires personnels

  • Biographie professionnelle

  • Portefeuille de compétences

  • Entretiens PNL

  • Tests

  • Enquêtes métier

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100% des projets de
reconversion avec un
besoin de formation ont été financés par Transition Pro

Nos valeurs

Notre ambition est de vous accompagner dans vos choix professionnels et de vous aider à faire aboutir vos projets.

Vous bénéficiez d'un accompagnement individuel renforcé.

Une approche globale qui se construit en interaction avec vous.

Un accompagnement dans la bienveillance et dans le respect de chacun.

  • LinkedIn - White Circle

Votre Bilan de Compétences à Chantilly (60500)

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